2月25日，國芳集團召開為期三天的“2022年度工作規劃會議”，會議涵蓋各業務板塊及各分子公司2022年度工作規劃，并簽訂“2022年度安全目標責任書與年度經營目標責任書”。
集團各分（子）公司總經理結合上一年度實際經營狀況，合理規劃了2022年度整體工作安排，落實問題改善舉措及相關責任落定，梳理公司待解決問題、職能中臺條線業績賦能需求等，以報告形式陳述規劃。
會議中公司總經理張輝女士針對各門店工作規劃也提出了自己的建議及要求，陳述了公司2022年的相關戰略部署，為各門店負責人梳理規劃下一年度的工作重心和業務方向。
“融合、突破”作為本次會議主旨，也是國芳人今后一段時期的工作主旨，旨在打破思維邊界，以客戶至上的價值導向，審視我們的企業價值觀與文化機制、以不破不立的決心，在人、事、機、法等諸多方面努力突破！
會議結束后公司于2月27日晚舉行“國芳集團2022 理想之光新春頒獎晚會”。晚會采取晚宴用餐形式，以積極向上，奔赴理想為主旨，融合集團黨委、公司管理培訓生以及公司文藝骨干力量的精彩節目表演，彰顯國芳人腳踏實地，韌性成長，在競爭中勢如破竹！一同攜手開啟2022新篇章的美好憧憬！
整臺晚會在公司2021年度大事件的回顧視頻中正式開啟，同時總結表彰2021年度崗位大練兵的獲獎選手，完善標準化崗位職責與勝任力管理水平，提升公司核心競爭力，為員工樹立正確的職業觀、價值觀。
公司總經理張輝女士攜公司領導為獲獎經營單位及優秀員工頒獎，樹立符合集團企業文化戰略導向的標桿榜樣。晚會現場設置多輪抽獎互動環節，為活動現場增添許多驚喜與歡樂。
國芳集團年度頒獎盛典多年來已成為公司企業文化物質層的核心組成部分。本次年度規劃會議與年度表彰晚會的同步展開，為2021畫上圓滿句號的同時也正式開啟2022新篇章，相信所有感同身受的國芳人在新的一年都能“融合突破、砥礪前行”，與我們熱愛的企業與行業一起奮勇向前！
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